近日，得益于新疆维吾尔自治区喀什县周附县总工会建立的“联盟+N”合作机制，辞职的艾某拿到了8000元的拖欠工资。
今年5月以来，地办公厅正在探索试验“工会+劳动监察+人社社保+司法+检察+法院”的调解诉讼一体化工作机制。通过六个部门的协同努力，我们为员工提供纠纷及争议解决服务，及时回应和解决企业和员工的合理诉求。
疏附县总工会党委书记、副主席赵江表示，12351工会职工服务热线作为职工维权的重要途径，成效显着。今年以来，该热线已受理拖欠工资、劳动争议案件10起涉及员工43人，共追回拖欠工资及相关款项358,576元。
据报道，2024年4月至2024年5月，艾在周阜县从事天然气改造项目。项目竣工后，用人单位未支付劳动报酬。尽管艾与对方多次协商、沟通，但始终没有拿到应有的工资。无奈之下，他拨打了工会热线12351，向相关部门寻求专业帮助。
疏附县办公厅会同广州工业城（园区）管委会、疏附县社会保障和人力资源办公室、县司法局，启动了艾公司与公司代表之间的纠纷协商活动。
现场，工作人员与公司代表直接沟通，详细了解双方冲突情况。人力资源和社会保障部工作人员对劳动和社会保障法律法规进行了专业解读，明确了企业在用工过程中的权利和义务。法制办负责人就纠纷纠纷的法律解决、法律风险防范等进行了详细讲解。县总工会、园区局工作人员耐心配合，结合实际实例，为企业提供切实可行的解决方案和建议。最终，艾某与公司达成协议，劳资纠纷得到解决。 【编辑：刘洋河】
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